Wer kann Erwerbsunfähigkeitsrente beantragen?

Stellen Sie sich vor, Sie wären jahrelang treu Ihren Pflichten nachgekommen, hätten Tag für Tag hart gearbeitet, um Ihren Lebensunterhalt zu verdienen. Und dann, eines Tages, werden Sie von einer schweren Krankheit oder einem Unfall getroffen, die Ihre Arbeitsfähigkeit drastisch einschränken. In solch einer Situation fühlt man sich oft hoffnungslos und verloren. Doch es gibt Unterstützung – die Erwerbsminderungsrente der gesetzlichen Rentenversicherung kann in solchen Fällen ein Rettungsanker sein.

Wichtige Erkenntnisse:

• Die Erwerbsminderungsrente ist eine wichtige Leistung der gesetzlichen Rentenversicherung für Versicherte, die aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr oder nur eingeschränkt arbeiten können.
• Um Anspruch darauf zu haben, müssen bestimmte Voraussetzungen erfüllt sein, wie z.B. eine Mindestversicherungszeit und Pflichtbeiträge in den letzten Jahren.
• Neben der vollen Erwerbsminderung ab 3 Stunden Arbeitsfähigkeit pro Tag gibt es auch eine teilweise Erwerbsminderung für 3-6 Stunden Arbeitsfähigkeit.
• Für ältere Versicherte bis Jahrgang 1961 gelten Sonderregelungen, die den Rentenbezug erleichtern können.
• Die Höhe der Rente richtet sich nach dem Grad der Minderung der Erwerbsfähigkeit und kann durch Zuschläge ab Juli 2024 steigen.

Grundlegende Voraussetzungen für die Erwerbsminderungsrente

Um einen Anspruch auf die Erwerbsminderungsrente zu haben, müssen Versicherte in Deutschland einige grundlegende Voraussetzungen erfüllen. Zunächst ist eine Mindestversicherungszeit von fünf Jahren erforderlich. Darüber hinaus müssen in den letzten fünf Jahren vor Eintritt der Erwerbsminderung mindestens drei Jahre Pflichtbeiträge gezahlt worden sein.

Gesundheitliche Kriterien und Arbeitsunfähigkeit

Neben den Versicherungszeiten spielen auch gesundheitliche Einschränkungen eine entscheidende Rolle. Um Anspruch auf eine Erwerbsminderungsrente zu haben, muss der Versicherte aufgrund von Krankheit, Behinderung oder Unfall so stark beeinträchtigt sein, dass er weniger als sechs Stunden täglich erwerbstätig sein kann. Die Rentenversicherung prüft dies anhand ärztlicher Unterlagen und Gutachten.

1. Mindestens fünf Jahre Versicherungszeit
2. Mindestens drei Jahre Pflichtbeiträge in den letzten fünf Jahren
3. Gesundheitliche Einschränkung, die eine Erwerbstätigkeit von weniger als sechs Stunden täglich erlaubt

Diese Kriterien bilden die Grundlage für den Erhalt einer Erwerbsminderungsrente in Deutschland. Versicherte müssen diese Voraussetzungen erfüllen, um ihren Antrag auf diese Leistung der gesetzlichen Rentenversicherung stellen zu können.

Wer kann Erwerbsunfähigkeitsrente beantragen?

Die Erwerbsminderungsrente ist eine wichtige Absicherung für Personen, die aus gesundheitlichen Gründen in ihrer Erwerbsfähigkeit eingeschränkt sind. Antragsberechtigt sind Versicherte, die die Regelaltersgrenze noch nicht erreicht haben und aufgrund einer Erkrankung oder Behinderung nicht mehr in der Lage sind, regelmäßig einer Beschäftigung von mindestens 3 Stunden täglich nachzugehen.

Die Deutsche Rentenversicherung prüft sorgfältig, ob die Voraussetzungen für eine Erwerbsminderung erfüllt sind. Dabei wird zunächst geprüft, ob durch geeignete Rehabilitationsmaßnahmen die Erwerbsfähigkeit wiederhergestellt werden kann. Erst wenn dies nicht möglich ist, wird die Erwerbsminderungsrente bewilligt.

1. Versicherte müssen mindestens 5 Jahre in der Rentenversicherung versichert gewesen sein.
2. In den letzten 5 Jahren vor Eintritt der Erwerbsminderung müssen mindestens 3 Jahre Pflichtbeiträge gezahlt worden sein.
3. Es muss eine gesundheitliche Beeinträchtigung vorliegen, die die Erwerbsfähigkeit auf weniger als 3 Stunden täglich (volle Erwerbsminderung) oder 3-6 Stunden täglich (teilweise Erwerbsminderung) einschränkt.

Die Erwerbsminderungsrente dient als Einkommensersatz und soll Versicherte in ihrer Lebensführung unterstützen. Dabei gibt es verschiedene Sonderregelungen, insbesondere für ältere Arbeitnehmer kurz vor dem Renteneintritt.

Unterschiede zwischen voller und teilweiser Erwerbsminderung

In Deutschland gibt es zwei Arten der Erwerbsminderungsrente: die volle und die teilweise Erwerbsminderung. Der entscheidende Unterschied liegt in der verbliebenen Arbeitsfähigkeit der Versicherten.

Volle Erwerbsminderung bei unter 3 Stunden Arbeitsfähigkeit

Eine volle Erwerbsminderungsrente wird gewährt, wenn der Versicherte aufgrund gesundheitlicher Probleme weniger als drei Stunden täglich arbeiten kann. In diesem Fall kann die Person keiner regulären Beschäftigung mehr nachgehen und ist vollständig erwerbsgemindert.

Teilweise Erwerbsminderung bei 3-6 Stunden Arbeitsfähigkeit

Personen, die zwischen drei und sechs Stunden täglich arbeiten können, erhalten eine teilweise Erwerbsminderungsrente. Sie sind somit partiell erwerbsgemindert und können einer Teilzeittätigkeit nachgehen.

Die Beurteilung der Arbeitsfähigkeit erfolgt unabhängig vom bisherigen Beruf und bezieht sich auf jede Tätigkeit des allgemeinen Arbeitsmarktes. Wichtig ist, dass die reduzierte Leistungsfähigkeit auf gesundheitliche Gründe zurückzuführen ist.

Zusammengefasst bietet die teilweise Erwerbsminderungsrente Versicherten, die nicht mehr voll arbeitsfähig sind, die Möglichkeit, weiterhin einer Beschäftigung nachzugehen und zusätzlich zur Rente hinzuzuverdienen.

Reha-Maßnahmen vor Rentenbezug

Bevor eine Erwerbsminderungsrente bewilligt werden kann, prüft die Rentenversicherung, ob die Erwerbsfähigkeit durch medizinische oder berufliche Rehabilitationsmaßnahmen wiederhergestellt werden kann. Dieser Grundsatz „Reha vor Rente“ soll es Betroffenen ermöglichen, in das Berufsleben zurückzukehren, bevor eine Rente gewährt wird.

Jährlich erfahren etwa eine Million Menschen, dass ihr Körper den Belastungen am Arbeitsplatz nicht mehr gewachsen ist oder gesundheitliche Probleme eine berufliche Neuorientierung erfordern. In solchen Fällen können verschiedene Rehabilitations-Maßnahmen in Betracht kommen:

• Medizinische Rehabilitation, um die gesundheitlichen Einschränkungen zu behandeln und die Belastbarkeit zu steigern
• Berufliche Rehabilitation, um eine Umsschulung oder Weiterbildung für einen neuen Tätigkeitsbereich zu ermöglichen

Statistiken zeigen, dass rund 80 Prozent aller Deutschen im erwerbsfähigen Alter, die sich einer Reha unterzogen haben, auch noch zwei Jahre danach beruflich aktiv sind. Dies unterstreicht die Wichtigkeit dieser Maßnahmen, bevor über den Rentenbezug entschieden wird.

Allerdings gibt es auch Fälle, in denen eine Erwerbsminderungsrente bereits zu Beginn beantragt werden kann, wenn der Erfolg von Rehabilitationsmaßnahmen von vornherein ausgeschlossen ist oder diese die Verminderung der Erwerbsfähigkeit nicht verhindern konnten. In diesen Fällen tritt die Antragsfiktion auf Erwerbsminderungsrente in Kraft.

Sonderregelungen für ältere Versicherte

Für Versicherte, die vor dem 2. Januar 1961 geboren sind, gelten besondere Bestimmungen bei der Beantragung einer Erwerbsminderungsrente. Diese Vertrauensschutzregelung ermöglicht es älteren Arbeitnehmern, auch bei eingeschränkter Arbeitsfähigkeit eine Rente wegen teilweiser Erwerbsminderung zu erhalten.

Berufsschutz und Vertrauensschutz

Wenn ältere Versicherte in ihrem bisherigen Beruf nicht mehr, jedoch in einem anderen Beruf noch mindestens sechs Stunden täglich arbeiten können, haben sie Anspruch auf eine Rente wegen teilweiser Erwerbsminderung. Dabei wird geprüft, ob die Ausübung einer anderen Tätigkeit zumutbar ist.

Diese Sonderregelung bietet älteren Arbeitnehmern, die von Berufsunfähigkeit betroffen sind, einen wichtigen Vertrauensschutz. Sie können so ihre finanzielle Situation durch den Rentenbezug stabilisieren, auch wenn sie nicht mehr in ihren angestammten Berufen tätig sein können.

Die Vertrauensschutzregelung für Jahrgänge vor 1961 ist ein wichtiger Schutz für langjährig Versicherte, die aufgrund gesundheitlicher Einschränkungen ihre Erwerbstätigkeit vorzeitig beenden müssen. Sie können so eine angemessene Altersversorgung erhalten, ohne das Risiko einer vollständigen Erwerbsminderung eingehen zu müssen.

Hinzuverdienstmöglichkeiten und Grenzen

Wenn Sie eine Erwerbsminderungsrente beziehen, können Sie zusätzlich zu Ihrer Rente auch Geld dazuverdienen. Seit 2023 gelten hierfür neue, höhere Einkommensgrenzen. Bei voller Erwerbsminderung liegt die Grenze 2024 bei 18.558,75 Euro, bei teilweiser Erwerbsminderung bei 37.117,50 Euro jährlich. Eine Beschäftigung darf jedoch nur im Rahmen Ihres festgestellten Leistungsvermögens ausgeübt werden, da sonst der Rentenanspruch entfallen kann.

Es ist wichtig, dass Sie sich an diese Grenzen halten. Denn Ihr Hinzuverdienst wird auf Ihre Erwerbsminderungsrente angerechnet. Überschreiten Sie die zulässigen Grenzen, kann Ihre Rente gekürzt oder sogar ganz eingestellt werden. Daher ist es ratsam, sich vor Aufnahme einer Teilzeitbeschäftigung über die aktuellen Regeln zu informieren.

Neben den Einkommensgrenzen gibt es noch weitere Besonderheiten zu beachten. Beispielsweise werden bei einer vorgezogenen Altersrente andere Hinzuverdienstregeln angewendet. Auch Betriebsrentner sollten prüfen, ob eine Teilrente Auswirkungen auf ihre Betriebsrente hat.

Anrechnung des Hinzuverdienstes

Generell werden bei der Anrechnung des Hinzuverdienstes auf die Erwerbsminderungsrente folgende Einkünfte berücksichtigt:

• Bruttoverdienst aus unselbstständiger Arbeit
• Gewinne aus selbstständiger Tätigkeit
• Vergleichbare Einkünfte wie Krankengeld oder Verletztenrenten

Nicht als Hinzuverdienst angerechnet werden dagegen Renten aus der gesetzlichen Rentenversicherung. Die genauen Berechnungsmodalitäten sind komplex, daher empfiehlt es sich, sich bei Fragen an Ihre Rentenversicherung zu wenden.

Antragsverfahren und erforderliche Unterlagen

Um eine Erwerbsminderungsrente zu beantragen, müssen Versicherte einen Antrag beim zuständigen Rentenversicherungsträger stellen. Für eine erfolgreiche Antragsstellung sind verschiedene ärztliche Unterlagen und Nachweise erforderlich.

Ärztliche Gutachten und Nachweise

Zu den wichtigsten Unterlagen zählen detaillierte ärztliche Gutachten, die den Gesundheitszustand und die Arbeitsfähigkeit des Antragstellers belegen. Dazu gehören beispielsweise Auflistungen der Gesundheitsstörungen, Angaben zu ärztlichen Untersuchungen sowie eine chronologische Aufstellung der beruflichen Tätigkeiten.

Fristen und Bearbeitungszeiten

• Wird der Rentenantrag innerhalb der ersten 3 Monate nach Eintritt der Erwerbsminderung gestellt, beginnt die Rente ab dem 1. des Folgemonats.
• Erfolgt der Antrag später, wird die Rente erst ab Beginn des Antragsmonats gezahlt.
• Die Bearbeitungszeit beim Rentenversicherungsträger kann bis zu 5 Monate dauern.

Bei einer Ablehnung des Antrags besteht die Möglichkeit, innerhalb eines Monats Widerspruch einzulegen.

Höhe der Erwerbsminderungsrente

Die Höhe der Erwerbsminderungsrente berechnet sich basierend auf den bisher zurückgelegten Versicherungszeiten und den erreichten persönlichen Entgeltpunkten. Zusätzlich wird eine Zurechnungszeit berücksichtigt, die Versicherte so stellt, als hätten sie mit ihrem bisherigen Durchschnittseinkommen bis zum Renteneintrittsalter weitergearbeitet. Dieser Faktor hat einen erheblichen Einfluss auf die Rentenhöhe.

Laut aktuellen Zahlen lag die durchschnittliche Erwerbsminderungsrente im Jahr 2020 bei 986 Euro brutto pro Monat. Allerdings kann die tatsächliche Rentenhöhe je nach individueller Situation stark variieren. Entscheidend sind neben den Versicherungszeiten und Entgeltpunkten auch der Grad der Erwerbsminderung sowie eventuelle Zuschläge oder Abschläge.

Um die exakte Rentenhöhe zu ermitteln, ist eine Berechnung durch den zuständigen Rentenversicherungsträger erforderlich. Dieser berücksichtigt alle relevanten Faktoren und informiert den Antragsteller über die endgültige Rentenhöhe.

Neue Zuschlagsregelungen ab Juli 2024

Ab Juli 2024 erwartet Erwerbsminderungsrentner eine erfreuliche Nachricht: Sie werden einen Rentenzuschlag erhalten. Dieser Zuschlag soll die Bestandsrenten von Erwerbsgeminderten finanziell verbessern.

Das sogenannte Rentenanpassungs- und Erwerbsminderungsrenten-Bestandsverbesserungsgesetz sieht folgende Neuerungen vor:

• Für Erwerbsminderungsrenten, die zwischen 2001 und 2014 begonnen haben, gibt es einen Zuschlag von 7,5 Prozent.
• Rentner mit Erwerbsminderungsrente, die zwischen 2014 und 2018 bewilligt wurden, erhalten einen Zuschlag von 4,5 Prozent.
• Der Zuschlag wird automatisch durch die Rentenversicherung ausgezahlt und betrifft auch Alters- und Hinterbliebenenrenten, die sich an eine Erwerbsminderungsrente anschließen.

Diese Verbesserungen sollen rund 3 Millionen Bestandsrentner mit Erwerbsminderung sowie Hinterbliebene zugute kommen. Somit profitieren viele Rentenzuschlag-, Bestandsrenten– und Verbesserungen-Empfänger von den geplanten Änderungen.

Es wird empfohlen, frühzeitig einen Antrag auf Erwerbsminderungsrente zu stellen, um von den Neuregelungen zu profitieren. Die genaue Zuschlagshöhe und Berechtigung werden individuell durch die Rentenversicherung geprüft und in einem neuen Rentenbescheid festgelegt.

Besondere Fälle und Ausnahmen

In bestimmten Fällen können die üblichen Mindestversicherungszeiten für den Bezug einer Erwerbsminderungsrente kürzer sein. Zum einen gilt dies für Versicherte, die einen Arbeitsunfall oder eine Berufskrankheit erlitten haben. Hier kann die Anwartschaftszeit unter Umständen deutlich verkürzt werden.

Auch für junge Versicherte, die innerhalb von sechs Jahren nach Abschluss einer Ausbildung erwerbsgemindert werden, gelten Sonderregelungen. In diesen Fällen muss die allgemeine Wartezeit von 5 Jahren nicht erfüllt sein, um Anspruch auf eine Rente zu haben.

Darüber hinaus können Menschen mit Behinderung, die in einer Werkstatt für behinderte Menschen arbeiten, unter bestimmten Voraussetzungen ebenfalls eine Erwerbsminderungsrente beantragen. Hierbei sind die gesetzlichen Vorgaben jedoch komplex und es empfiehlt sich, sich fachlich beraten zu lassen.